浙大·平阴研修班苏杭见闻之二

在杭州浙大、上海交大的课堂上，思维活跃、诲人不倦的，除了校方自己的师资力量，还有一个特殊群体，那就是学院特聘教授。在平阴举办过的几次县域经济、招商引资研修班中，这一群体又以一批学者型的政府官员为主。他们在享受工作乐趣的同时，也非常乐于把自己的研究成果、心得体会和大家分享。

不过，要想成为浙大的特聘教授，当然不是一件容易的事。据浙大公共管理学院继续教育中心副主任王伶俐介绍，学院对特聘教授有着一整套非常严格、甚至苛刻的评价体系，这包括入职前的选拔、教学中的考察，还有对学员随机进行的满意度调查等等。

在与王伶俐等浙大教师，以及多位特聘教授本人的交流中，大致掌握了这些学者型官员之所以能走上浙大、交大的讲坛，是因为他们本身拥有了一些常人所不具备的能力素养。“小刺”大致梳理出最基本的三大要素：

1、有平台，事业有成。所有跻身特聘教授的学者型官员，无一不是立足工作岗位扎实敬业的劳动模范，有些是部门“一把手”，有些是副职，但他们在所在行业和部门的发展中，均发挥着不可替代的重要作用。有些是实体经济的发展突飞猛进，进入全国先进行列，有些是研究成果写进了省“两会”、全国“两会”的报告，为高级领导决策提供了借鉴。在这一过程中，个人修为与工作事业得到了双提升、共发展。比如去年在浙大为我县学员授课的浙江省中小企业局发展规划处处长应云进，早在2011年便将提出了小微企业这一概念，并将研究成果呈报省委省政府和国务院。

2、学历高，知识储备丰富。他们几乎都是研究生以上的学历，博士、双料博士也不在少数，鲜少有本科生。正是因为这一高起点，使他们在工作中，平台更高更大、视野更宽更远，发力更准更狠。同时，由于丰富的学习研究经历，他们在工作中所能调配的资源，尤其是智力资源更为丰富和强大，使得他们始终能站在一个更高的起点，统筹把握事态走向，使事业向着更有利的方向发展。比如此次讲授“新经济模式运营与管理”的钱朝霞博士，曾在杭州市经改委、上市办、金融办等单位任职，现在多家金融类教育机构负责人，同时为私募基金合伙人，正是在她的引见下，县委常委、常务事县长焦卫星带队拜会了浙江大学公共政策研究院院长姚先国教授，并进而与马云等发展联系。

3、善于学习和总结，研究成果频出，在业内有较高的知名度。他们既不是读死书、死读书的高学历书呆子，更不是蛮打傻干的大老粗，相反，在学与用、知识与实践的结合上，总能做到极致、做到最好。他们善于从实践中总结规律、提炼经验，更善于把所思所想、所得所失，以论文、专著的形式记录下来，在行业内外拥有较高的知名度。

成为特聘教授的官员们，会否留恋讲台上的被尊崇、很风光呢。座谈中，多位教授包括王伶俐等人均表示，相比较讲学授课，日常工作岗位才是他们更看重的，真正发挥自身价值、创造社会价值的地方，因为那里才是真正的经济发展第一线，特别是作为手中掌握一定行政资源的他们，能够正确地运用权力，通过自己的研究成果，去引导了经济经济发展方向，或影响了上级领导决策，那种成就感不是简单地讲一堂课所能比拟的。

感悟：在商，国人推崇儒商；从政，国人青睐儒官；连爱好，都要冠之以“雅好”的名头。这充分说明了社会舆论对文化、素养的渴求。经济发达地区总是先行一步，事业有成、思维超前的高学历官员走上讲台，以讲学的名义，成人达己，也不失为一种“雅好”。在职务与职级并行的眼下和将来，作为基层一线领导干部，专心干事，潜心治学，既远离了觥筹交错，又培养了琴瑟和鸣，这何乐而不为呢！

原载于2015年6月《新平阴》报。

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